Mitä tapahtuu, jos työntekijä kieltäytyy käyttämästä työnantajan hankkimia jalkineita?

Jos työntekijä kieltäytyy käyttämästä turvakenkiä, työnantaja voi ryhtyä kurinpitotoimiin varoituksesta irtisanomiseen asti. Työturvallisuuslaki velvoittaa työntekijät käyttämään työnantajan tarjoamia henkilönsuojaimia työpaikan olosuhteissa. Kieltäytyminen vaarantaa työturvallisuuden ja rikkoo työsopimusvelvoitteita. Yleisin syy kieltäytymiseen on kuitenkin väärä koko tai epämukavuus, minkä voi ehkäistä asianmukaisella sovituspalvelulla.

Mikä on työnantajan lakisääteinen velvollisuus työjalkineiden suhteen?

Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan hankkimaan ja tarjoamaan työturvallisuusjalkineet maksutta työntekijöille, kun työn luonne sitä edellyttää. Työnantajan vastuut ja velvollisuudet tarjota asianmukaiset työjalkineet perustuvat työturvallisuuslain 15 §:ään, joka koskee henkilönsuojaimia.

Työjalkineet ovat pakollisia työpaikoilla, joissa esiintyy riskejä jaloille. Näitä ovat teollisuustyöpaikat, rakennustyömaat, kemianteollisuus, elintarviketeollisuus ja monet muut ympäristöt. Työsuojeluvaltuutettu voi vaatia riskiarviointia, jos työpaikan turvajalkineiden tarve on epäselvä.

Laiminlyönnin seuraukset voivat olla vakavia. Työsuojeluviranomainen voi määrätä työnantajalle sakkoja tai keskeyttää työt. Tapaturmatilanteessa työnantaja voi joutua korvausvastuuseen, jos työntekijällä ei ole ollut asianmukaisia suojajalkineita käytössään. Sievi-kenkien ominaisuudet täyttävät kaikki työturvallisuusstandardit eri toimialoille.

Mitä tapahtuu, jos työntekijä kieltäytyy käyttämästä työnantajan hankkimia jalkineita?

Työntekijän kieltäytyminen voi johtaa työnantajan kurinpitotoimiin, jotka voivat edetä vaiheittain varoituksesta irtisanomiseen. Työntekijän velvollisuudet henkilönsuojaimien käytössä ovat selkeät: työturvallisuuslain 18 § velvoittaa noudattamaan työnantajan turvallisuusohjeita.

Käytännön toimenpiteet alkavat keskustelulla ja kirjallisella varoituksella. Jos kieltäytyminen jatkuu, työnantaja voi siirtää työntekijän muihin tehtäviin tai määrätä hänet pidätettäväksi työstä. Äärimmäisenä toimenpiteenä on irtisanominen tai työsuhteen purkaminen työturvallisuusrikkomuksen perusteella.

Työturvallisuusriskit kasvavat merkittävästi ilman asianmukaisia jalkineita. Työnantaja voi joutua keskeyttämään työt, jos työntekijä ei noudata turvallisuusmääräyksiä. Oikeudelliset seuraukset voivat kohdistua sekä työnantajaan että työntekijään tapaturmatilanteesta ja sen syistä riippuen.

Miten varmistaa, että kaikki työntekijät saavat sopivat jalkineet?

Jalkineiden sovituksen merkitys työturvallisuudelle on ratkaiseva: väärän kokoiset tai epämukavat kengät vähentävät käyttöhalukkuutta ja voivat aiheuttaa tapaturmia. Yleisimmät syyt kieltäytymiseen ovat väärä koko, epämukavuus, jalkatyypille sopimaton malli tai huono istuvuus.

Paikan päällä tehtävä jalkaskanneripalvelu ratkaisee nämä ongelmat tehokkaasti. Kun Sievi-edustaja käy työpaikalla jalkaskannerin kanssa, jokainen työntekijä saa tarkalleen oikean kokoiset ja malliset kengät. Tämä vähentää kieltäytymisiä merkittävästi ja parantaa työturvallisuutta.

Sovituspalvelu on erityisen hyödyllinen työjalkineet suuryrityksille -hankinnoissa. Kun kaikki työntekijät saavat kerralla sopivat jalkineet, sekä reklamaatiot että työturvallisuusriskit vähenevät. Kokotaulukko ja jalan mittaaminen antaa lisätietoa oikean koon määrittämisestä.

Milloin kannattaa tilata jalkineiden sovituspalvelu tehtaalle?

Sievi tehdassovitus -palvelu kannattaa tilata, kun tarvitset vähintään 25–30 paria työjalkineita kerralla. Palvelun edut suuryrityksille ovat merkittävät: kaikki työntekijät saavat sopivat jalkineet, kieltäytyminen vähenee ja hankintaprosessi sujuu dokumentoidusti.

Prosessi alkaa yhteydenotolla meihin, minkä jälkeen sovimme Sievi-edustajan vierailusta työpaikallenne. Edustaja tuo mukanaan jalkaskannerin ja erilaisia mallikenkiä sovitettavaksi. Jokaisen työntekijän jalat mitataan tarkasti, ja sopivat mallit valitaan työtehtävien mukaan.

Palvelu on käytettävissä kaikkialla Suomessa alueellisten edustajien kautta. Sievi-yhteystiedot löytyvät valmistajan sivuilta. Meidän kauttamme tilaaminen varmistaa sujuvan toimituksen ja joustavan palautuskäytännön.

Sopiiko tämä palvelu teille? – Tarkistuslista

Vastatkaa seuraaviin väittämiin kyllä tai ei:

• ☐ Yrityksessänne on vähintään 25 henkilöä, jotka tarvitsevat uudet työjalkineet.
• ☐ Haluatte varmistaa oikean koon ja mallin ennen isoa hankintaa.
• ☐ Teillä on vastuu henkilöstön työturvallisuudesta tai hankinnoista.
• ☐ Ette halua, että jokainen työntekijä käy erikseen kaupoissa sovittamassa.
• ☐ Haluatte sujuvan, dokumentoidun hankintaprosessin.

Jos vastasitte kyllä vähintään kolmeen kohtaan, työturvallisuusjalkineet yritysosto -palvelumme sopii yrityksellenne erinomaisesti.

Työjalkineiden kieltäytymistilanteet vähenevät merkittävästi, kun jokainen työntekijä saa alusta alkaen sopivat ja mukavat kengät. Panostus oikeaan sovitukseen maksaa itsensä takaisin parempana työturvallisuutena ja vähäisempinä reklamaatioina. Yritysasiakkaat – tarjouspyyntö -sivulta voitte jättää yhteydenottopyynnön, ja olemme yhteydessä viimeistään seuraavana arkipäivänä. Yhteystiedot löytyvät myös suoraan asiakaspalvelusivultamme.